(A類(lèi))

本高議字〔2020〕第1號(hào)

關(guān)于對(duì)本溪市第十六屆人民代表大會(huì)

第三次會(huì)議第3264號(hào)建議的答復(fù)意見(jiàn)

何守勤代表、王佩勇代表：

兩位代表在市第十六屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上提出的第3264號(hào)《關(guān)于提高社區(qū)抗擊疫情能力建設(shè)的建議》收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：

一是財(cái)政部門(mén)將進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，盤(pán)活財(cái)政存量資金，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生投入力度，用好社會(huì)捐贈(zèng)資金，優(yōu)先保障疫情防控物資采買(mǎi)，確保防疫物資充足，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)足額保障。

財(cái)政部門(mén)將通過(guò)調(diào)劑預(yù)算或動(dòng)用預(yù)備費(fèi)等方式及時(shí)安排財(cái)政資金，保障應(yīng)對(duì)突發(fā)事件經(jīng)費(fèi)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

為落實(shí)防疫期間社區(qū)物資保障，經(jīng)由高新區(qū)管委會(huì)為8個(gè)社區(qū)發(fā)放酒精、消毒片、免洗手消毒凝膠、醫(yī)用一次性手套、口罩、抗病毒口服液、轉(zhuǎn)移因子、牛奶、加熱鞋墊等防疫物資。

二是在2017年5月，本溪市政府出臺(tái)了《本溪市社區(qū)工作者管理辦法》（本政辦發(fā)【2017】38號(hào)），管理辦法中規(guī)定將新進(jìn)社區(qū)的居委會(huì)候選人條件限定為“年齡一般在35周歲以下，學(xué)歷在大學(xué)本科以上”，這樣就從源頭上提高了社區(qū)工作人員整體素質(zhì)，同時(shí)對(duì)于從事社區(qū)工作崗位三年以上，或者取得國(guó)家社會(huì)工作師（含助理工作師）資格的人員，在符合規(guī)定的同時(shí)可以?xún)?yōu)先或加分錄用；根據(jù)《本溪市政府辦公室關(guān)于提高城市社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（本政辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）文件精神，社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼從2020年1月起每人每月提高1000元，在根本上提高了崗位吸引力；《社區(qū)工作者管理辦法》中對(duì)考核、獎(jiǎng)懲、淘汰均做出了詳細(xì)規(guī)定。下一步將公共疫情防控及衛(wèi)生應(yīng)急處置納入社區(qū)工作者培訓(xùn)內(nèi)容，并將此項(xiàng)培訓(xùn)作為社區(qū)工作者上崗必修課。

三是完善現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格化管理，統(tǒng)籌整合“網(wǎng)格”資源，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，進(jìn)一步完善數(shù)字化管理模式，緩解基層人手不足的壓力。加強(qiáng)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化公安部門(mén)管控的同時(shí)，充分動(dòng)員樓長(zhǎng)等群防群治力量，及時(shí)掌握流動(dòng)人口情況，形成無(wú)縫覆蓋流動(dòng)人口管理網(wǎng)絡(luò)。

四是為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，積極發(fā)揮防疫工作主力軍和先鋒隊(duì)作用，高新區(qū)在疫情期間開(kāi)展了招募志愿者的活動(dòng)，報(bào)名參加人員累計(jì)271人，同時(shí)本溪市暖夕陽(yáng)志愿者團(tuán)隊(duì)高新區(qū)隊(duì)員，玲子戶(hù)外團(tuán)隊(duì)志愿者都參與到了疫情防控工作中，極大的緩解了社區(qū)防控工作壓力，通過(guò)此次疫情防控高新區(qū)下一步將加大志愿者團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)和建立，同時(shí)引導(dǎo)高新區(qū)商家對(duì)志愿者購(gòu)買(mǎi)商品享受優(yōu)惠價(jià)格，或者享受被其他志愿者提供的服務(wù)，以吸引更多的人員加入。

本溪高新區(qū)管委會(huì)

2020年3月9日