A類

本高案字〔2019〕第4號

關(guān)于對政協(xié)本溪市第十三屆委員會

第二次會議第2189號提案辦理情況的答復(fù)

田耘委員：

您提出的《關(guān)于亟待解決我市高新園民營企業(yè)用工難問題的提案》收悉，感謝您為本溪高新區(qū)進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)厚度提出了建設(shè)性意見，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、高新區(qū)針對企業(yè)用工開展培訓(xùn)情況

目前，高新區(qū)聯(lián)合遼寧科碩、晟麥實(shí)業(yè)、愛爾創(chuàng)生物、開普醫(yī)療、藥大雷允上為應(yīng)聘者及員工提供特色專業(yè)性培訓(xùn)，開展培訓(xùn)11期，參加培訓(xùn)人數(shù)806人，其中，開普醫(yī)療、藥大雷允上的崗位技能提升培訓(xùn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化有序開展。

二、下一步工作措施

一是建立就業(yè)服務(wù)體系。在公共就業(yè)服務(wù)平臺建立失業(yè)人員檔案、居民網(wǎng)格化管理，制定出適合失業(yè)人員特點(diǎn)的“失業(yè)人員與企業(yè)的崗位對接”特色套系職業(yè)介紹就業(yè)服務(wù)工作體系。二是展開訂單式培訓(xùn)，通過開展培訓(xùn)需求調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、城鄉(xiāng)勞動力的培訓(xùn)需求，特別針對失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的求職、培訓(xùn)、援助情況進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，開展“訂單式”培訓(xùn)。三是加強(qiáng)地區(qū)高校聯(lián)合，提升企業(yè)用工培訓(xùn)水平。高新區(qū)域內(nèi)設(shè)有市級職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1家-遼寧科技學(xué)院。今年，高新區(qū)聯(lián)合中醫(yī)藥大學(xué)、醫(yī)藥化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院到高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)政府、學(xué)校、企業(yè)之間的聯(lián)系，調(diào)研的內(nèi)容主要是企業(yè)的用工趨勢、畢業(yè)生工作狀況，企業(yè)崗位需求等。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，高校將對學(xué)生專業(yè)、課程、實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而為高新區(qū)企業(yè)培養(yǎng)定向?qū)I(yè)人才，同時(shí)建立三方就業(yè)合作途徑，從而擴(kuò)寬高新區(qū)人才就業(yè)市場。

高新區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺還通過本溪就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)及本溪市就業(yè)服務(wù)局微信平臺、高新區(qū)就業(yè)微信公眾號幫助發(fā)布企業(yè)用工信息，并將招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)到區(qū)內(nèi)高校、各街道辦事處、社區(qū)等，多渠道解決企業(yè)用工難的問題。

高新區(qū)將組織職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、基層治理和社會事業(yè)局、規(guī)劃住房建設(shè)局、生態(tài)管理辦公室、環(huán)境保護(hù)與城市管理局、科技及醫(yī)藥服務(wù)局等部門聯(lián)合行動，有效解決民營企業(yè)用工難問題。

                           本溪高新區(qū)管委會

                           2019年3月9日