A類

本高案字〔2020〕第2號

關(guān)于對政協(xié)本溪市第十三屆委員會

第三次會議第3179號提案辦理情況的答復(fù)

劉廣橋委員：

您提出的《關(guān)于高新區(qū)集聚和留住人才的提案》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一是切實(shí)履行黨管人才責(zé)任。高新區(qū)黨工委聚焦振興發(fā)展，聚力“引育留用”，不斷加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)扛起黨管人才責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)《高新區(qū)人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃（2018－2020年）》中期落實(shí)，做到重要人才工作親自部署、精心謀劃，重大人才項(xiàng)目親自推進(jìn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，實(shí)行人才工作項(xiàng)目化。確定了“實(shí)施人才強(qiáng)磁場工程 助力藥都產(chǎn)業(yè)再提升”為黨工委書記抓人才項(xiàng)目，召開了高新區(qū)人才工作述職評議會，部署2019年工作，按照時(shí)間表、路線圖，各項(xiàng)人才工作目前已經(jīng)進(jìn)入收尾環(huán)節(jié)。發(fā)揮政治引領(lǐng)吸納作用，發(fā)揮黨組織凝聚人才、服務(wù)人才作用，積極創(chuàng)新教育引導(dǎo)方式，深入開展“愛國、奮斗”精神教育，引導(dǎo)各類人才增強(qiáng)“四個(gè)自信”，激發(fā)愛國之情、強(qiáng)國之志、報(bào)國之行。

二是大力實(shí)施高層次人才培養(yǎng)集聚計(jì)劃。在落實(shí)省、市相關(guān)人才政策的同時(shí)，結(jié)合園區(qū)用人單位實(shí)際需求，研究制定《本溪高新區(qū)鼓勵(lì)人才集聚若干政策》，主要包括社保統(tǒng)籌補(bǔ)貼政策、個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼政策、引進(jìn)或培養(yǎng)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策、人身意外傷害保險(xiǎn)政策、購房補(bǔ)貼政策和租房補(bǔ)貼政策等6方面內(nèi)容，為人才引進(jìn)和培養(yǎng)提供更多的政策扶植。全面系統(tǒng)掌握園區(qū)企業(yè)急需人才類型、數(shù)量等，發(fā)布人才需求信息，通過帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè)參加“走進(jìn)江蘇 走進(jìn)高校”人才招聘、參加大連海創(chuàng)周等活動(dòng)開展“靶向引才”，并通過招商團(tuán)隊(duì)開展“走出去，請進(jìn)來”活動(dòng)197次，新引進(jìn)本科及以上人才221人，其中博士或副高以上高層次人才10人。上藥北藥劉俊耀、國藥中心韓凌、東北制藥李望豐、藥大雷允上羅巖4位專家獲選第三批本溪市優(yōu)秀專家。區(qū)內(nèi)企業(yè)4名人才入選遼寧省“百千萬人才工程”。

三是全力助推校企共育模式。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)高校的優(yōu)勢，大力推進(jìn)校地、校企合作，新達(dá)成5家建立校企聯(lián)盟的合作意向，其中，上海醫(yī)藥集團(tuán)（本溪）北方制藥有限公司與遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校及上海市醫(yī)藥學(xué)校成立的“抗體藥物校企合作班”將構(gòu)建國際領(lǐng)先的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和課程體系，培養(yǎng)出國際新興的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才。沈陽藥科大學(xué)和本溪國家中成藥工程技術(shù)研究院按照合作實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容2019年繼續(xù)推薦兩名優(yōu)秀碩士研究生到本溪國家中成藥工程技術(shù)研究院進(jìn)行實(shí)習(xí)。遼寧愛爾創(chuàng)生物材料有限公司與遼寧醫(yī)藥化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了冠名班模式，是“招生即招工、招工即招生”的有效手段，吸引了30多名學(xué)生在公司工作，經(jīng)過公司的培養(yǎng)，現(xiàn)有3人已經(jīng)成為公司的工程師、主管、部門經(jīng)理，并持有公司的股權(quán)。

四是積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。推進(jìn)相關(guān)平臺與藥科大學(xué)、錦州醫(yī)科大學(xué)等科研院所合作，集聚創(chuàng)新要素，更好地服務(wù)于生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展；鼓勵(lì)企業(yè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等各類創(chuàng)新載體向創(chuàng)業(yè)企業(yè)開放共享科技資源，逐步建立以研發(fā)平臺載體為支點(diǎn)，構(gòu)建完善研發(fā)服務(wù)鏈條。繼遼寧壹立方砂業(yè)有限責(zé)任公司專家工作站成立之后，上海醫(yī)藥集團(tuán)（本溪）北方藥業(yè)有限公司專家工作站也于2019年上半年獲批成立。承辦科技部與科技廳主辦的科技領(lǐng)軍人才助力產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展活動(dòng)的生物醫(yī)藥專場，是省內(nèi)唯一一個(gè)平行分會場；承辦第四屆全國分析藥理學(xué)學(xué)術(shù)大會，來自國內(nèi)知名專家學(xué)者齊聚中國藥都，共同開展藥物分析學(xué)和藥理學(xué)前沿領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究與交流。借助專家人才和團(tuán)隊(duì)力量，以市場化合作方式，聯(lián)合解決技術(shù)難題，轉(zhuǎn)化科研成果，促成10個(gè)省內(nèi)外專家與區(qū)內(nèi)10個(gè)企業(yè)項(xiàng)目對接合作。

五是關(guān)心尊重釋放人才紅利。經(jīng)過多次調(diào)研研究，制定《本溪高新區(qū)鼓勵(lì)人才集聚若干政策》及相關(guān)配套實(shí)施辦法，從社保統(tǒng)籌補(bǔ)貼、個(gè)稅補(bǔ)貼、引進(jìn)或培養(yǎng)人才獎(jiǎng)勵(lì)、意外傷害保險(xiǎn)、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等6個(gè)方面加大對企業(yè)和人才的扶持力度，目前正在進(jìn)一步進(jìn)行論證。專業(yè)技術(shù)人員職稱評定（轉(zhuǎn)正定級）轉(zhuǎn)正定級由7-9月集中辦理轉(zhuǎn)變?yōu)槿贽k理，取消畢業(yè)證原件復(fù)印件審核由學(xué)信網(wǎng)二維碼統(tǒng)一替代，盡可以能將所有審批辦理手續(xù)一次完成，當(dāng)天辦理，當(dāng)天領(lǐng)證，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)及技術(shù)人員提供更多便利。提供“精細(xì)化”的生活服務(wù)，在居住需求、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面，多渠道解決人才生活上的后顧之憂。定期走訪區(qū)內(nèi)人才，組織院士專家、省市級優(yōu)秀人才健康體檢、休假療養(yǎng)，密切與人才的思想、工作和情感聯(lián)系。

                           本溪高新區(qū)管委會

 2020年3月20日