退管機(jī)構(gòu)

建立和完善高新區(qū)國(guó)有企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“退管機(jī)構(gòu)”）。

1.高新區(qū)成立國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“退管辦”），負(fù)責(zé)本轄區(qū)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

2.各街道（產(chǎn)業(yè)園）勞動(dòng)保障服務(wù)站加掛國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“退管站”）牌子，負(fù)責(zé)本轄區(qū)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的具體實(shí)施。

3.村（社區(qū)）依托現(xiàn)有勞動(dòng)保障協(xié)理員設(shè)立國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)窗口（以下簡(jiǎn)稱“退管窗口”），負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的具體工作。

退管辦、退管站、退管窗口為不同層級(jí)的退管機(jī)構(gòu)，下級(jí)退管機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)退管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。各級(jí)退管機(jī)構(gòu)結(jié)合接收國(guó)有企業(yè)退休人員情況，采取招錄、調(diào)劑、購(gòu)買服務(wù)等多種方式，配備相應(yīng)的管理服務(wù)人員。

職責(zé)分工

高新區(qū)各街道（產(chǎn)業(yè)園）、各部門和有關(guān)單位要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)，立足退休人員法定權(quán)益保障和服務(wù)需求，整合管理服務(wù)資源，創(chuàng)新管理服務(wù)方式，提升管理服務(wù)水平，加快老齡事業(yè)發(fā)展和完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

（一）各部門和有關(guān)單位職責(zé)

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：為國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理首次集中移交工作牽頭部門。負(fù)責(zé)傳達(dá)市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作指引和移交工作流程；協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)退休人員移交工作；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)性質(zhì)界定、資產(chǎn)移交；制定區(qū)屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案；負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)國(guó)有企業(yè)，與國(guó)有企業(yè)簽訂退休人員移交協(xié)議，按照中央和省、市關(guān)于退休人員社會(huì)化管理有關(guān)政策和工作原則、實(shí)施辦法，確立接收和管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)規(guī)劃加快發(fā)展村（社區(qū)）服務(wù)業(yè)，把村（社區(qū)）公共服務(wù)體系建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

2.黨工委工作部：負(fù)責(zé)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、接收和管理工作；指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)黨員教育管理、開展黨的組織活動(dòng)、強(qiáng)化村（社區(qū)）黨的建設(shè)；做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作輿論引導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)社會(huì)志愿者隊(duì)伍和其他社會(huì)公益組織，為國(guó)有企業(yè)退休人員特別是高齡、孤寡、病殘等生活困難的國(guó)有企業(yè)退休人員提供志愿服務(wù)，做好勞動(dòng)模范相關(guān)政策待遇銜接。

3.公安分局、綜治信訪局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)各責(zé)任單位做好退休人員社會(huì)化管理工作中社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、戶籍管理和信訪接待等工作。

4.基層治理和社會(huì)事業(yè)局：負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)涉及的村（社區(qū)）管理服務(wù)人員編制核定、人員調(diào)劑等工作方案的起草、報(bào)審。指導(dǎo)村（社區(qū)）治理、完善村（社區(qū)）建設(shè)，提升街道（產(chǎn)業(yè)園）、村（社區(qū)）為國(guó)有企業(yè)退休人員提供管理服務(wù)的能力和水平，發(fā)展居家村（社區(qū)）養(yǎng)老服務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)落實(shí)退役軍人相關(guān)政策；指導(dǎo)村（社區(qū)）開展有利于國(guó)有企業(yè)退休人員身心健康的活動(dòng)；溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門，做好國(guó)有企業(yè)退休人員移交醫(yī)療保障工作銜接，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)相關(guān)工作，為國(guó)有企業(yè)退休人員提供醫(yī)療保障待遇查詢、政策咨詢等服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門平穩(wěn)有序推進(jìn)移交工作，繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整和發(fā)放，確保國(guó)有企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，保證待遇不受影響；加強(qiáng)與街道（產(chǎn)業(yè)園）、村（社區(qū)）和國(guó)有企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，提供國(guó)有企業(yè)退休人員相關(guān)待遇領(lǐng)取信息，根據(jù)移交情況，協(xié)調(diào)市社保局及時(shí)變更社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)中人員信息；國(guó)有企業(yè)所在地、退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放地、戶籍地、實(shí)際居住地等不一致的，移交后國(guó)有企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)不發(fā)生改變；指導(dǎo)街道（產(chǎn)業(yè)園）、村（社區(qū)）做好社會(huì)保障管理服務(wù)工作，為國(guó)有企業(yè)退休人員提供養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)政策咨詢和查詢服務(wù)。

5.財(cái)政金融局：負(fù)責(zé)做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、管理和撥付；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理首次集中移交工作上級(jí)資金支持的申請(qǐng)和撥付工作。

6.督查和營(yíng)商環(huán)境辦公室：依據(jù)本工作方案規(guī)定的職責(zé)分工，適時(shí)對(duì)各街道（產(chǎn)業(yè)園）、各部門和有關(guān)單位進(jìn)行督查。

7.高新區(qū)衛(wèi)管辦：負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理村（社區(qū)）衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)，指導(dǎo)各街道（產(chǎn)業(yè)園）為國(guó)有企業(yè)退休人員提供預(yù)防、保健、醫(yī)療、健康教育、老年人照顧等服務(wù)。

（二）各街道（產(chǎn)業(yè)園）、村（社區(qū)）職責(zé)

各街道（產(chǎn)業(yè)園）、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)做好國(guó)有企業(yè)退休人員接收、管理和服務(wù)各項(xiàng)具體工作，依托退管機(jī)構(gòu)為國(guó)有企業(yè)退休人員開展日常管理和服務(wù)。根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立一系列國(guó)有企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作制度，不斷優(yōu)化和提升管理服務(wù)質(zhì)量。

（三）國(guó)有企業(yè)職責(zé)

各國(guó)有企業(yè)承擔(dān)國(guó)有企業(yè)退休人員移交主體責(zé)任，負(fù)責(zé)移交前企業(yè)退休人員調(diào)查摸底、信息采集、做好移交前的人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化，實(shí)行統(tǒng)一集中管理、電子檔案錄入、統(tǒng)籌外費(fèi)用分類處理等工作；負(fù)責(zé)本企業(yè)能夠分割的現(xiàn)有專用于退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等資產(chǎn)的移交；制定本企業(yè)退休人員移交工作辦法。

本溪高新區(qū)黨政綜合辦公室關(guān)于印發(fā)《高新區(qū)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》的通知