各自治縣、區(qū)人民政府，本鋼，市政府各委辦局：

　　《本溪市進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真組織實施。

       　　本溪市人民政府辦公室

       　　2022年7月27日

　?。ù思_發(fā)布）

　　本溪市進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施

　　為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（遼政辦發(fā)〔2022〕30號）精神，全力做好當(dāng)前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出如下政策措施。

　　一、擴(kuò)大市場化就業(yè)規(guī)模

　?。ㄒ唬┕膭钣萌藛挝晃{高校畢業(yè)生。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助（與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受），政策實施期限截至2022年12月31日，所需資金從失業(yè)保險基金列支。2022年高校畢業(yè)生身份只可享受一次擴(kuò)崗補(bǔ)貼，不可重復(fù)申領(lǐng)，申領(lǐng)期限截至2023年6月30日。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的最長不超過6個月社會保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2022年12月31日；在階段性緩繳社會保險費(fèi)期限內(nèi)的符合條件企業(yè)，可預(yù)撥不超過30%的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，余下部分在企業(yè)恢復(fù)繳納社會保險費(fèi)后撥付；各類企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費(fèi)（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部分）給予最長不超過12個月的社會保險補(bǔ)貼，中小微企業(yè)可預(yù)撥最多不超過30%社會保險補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜；建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機(jī)制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制?！藏?zé)任單位：市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委、市教育局、市財政局、市國資委，各縣、區(qū)政府（以下均含，不再列出）〕

　?。ǘ┲С指咝．厴I(yè)生靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過實際繳費(fèi)的60%，補(bǔ)貼期限最長不超過24個月；高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼期滿后，仍從事靈活就業(yè)的，享受期限可延長最多不超過6個月。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。實現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可免費(fèi)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　?。ㄈU(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。組織開展“遼寧省青年見習(xí)崗位拓展計劃”。實施大學(xué)生實習(xí)“揚(yáng)帆計劃”。支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉(xiāng)社區(qū)和個體工商戶等設(shè)立見習(xí)崗位。繼續(xù)面向2023屆畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生開發(fā)院校類見習(xí)崗位，見習(xí)期限為3個月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本生活費(fèi)1000元/人月、指導(dǎo)管理費(fèi)150元/人月。對距見習(xí)協(xié)議確定的見習(xí)期不足三分之一時，見習(xí)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，在計算補(bǔ)貼時該人員見習(xí)期按協(xié)議確定的最長期限計算，政策受理期限截至2022年12月31日。對組織離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，可預(yù)撥最多不超過50%的見習(xí)補(bǔ)貼，院校類見習(xí)單位，可結(jié)合工作實際預(yù)撥最多不超過100%的見習(xí)補(bǔ)貼。符合條件人員見習(xí)期滿被留用的，可預(yù)撥用人單位最多不超過50%的社會保險補(bǔ)貼。對因新冠肺炎疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)期限并按規(guī)定給予見習(xí)補(bǔ)貼。對獲批國家、省青年就業(yè)見習(xí)示范基地的單位，分別按規(guī)定給予10萬元、5萬元一次性獎補(bǔ)。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財政局、市商務(wù)局、市國資委、團(tuán)市委、市工商聯(lián)）

　　二、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　?。ㄋ模┙o予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照每人創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)500元、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局）

　?。ㄎ澹┙o予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生首次在我市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且成功申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮30%。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　　（六）給予創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼。對在本溪地區(qū)登記注冊，沒有進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），租賃場地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營（指首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照），且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營6個月以上的高校畢業(yè)生，按照實際租賃期限相應(yīng)給予創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼，補(bǔ)貼上限6000元/年，補(bǔ)貼期限最長不超過24個月。困難家庭高校畢業(yè)生（含低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生）創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼可按照上限10000元/年標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　?。ㄆ撸┙o予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，可申請最長不超過3年、最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定從普惠金融發(fā)展專項資金給予貼息。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局、市金融發(fā)展局、人民銀行本溪市中心支行）

　?。ò耍┙o予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的遼寧省內(nèi)高校及中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，給予1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　?。ň牛┲С謩?chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化載體。面向全市所有符合條件的孵化平臺給予支持，按照《關(guān)于做好市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和考核工作的通知》（本人社〔2020〕46號）相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。將高校出資創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地納入支持范圍，補(bǔ)助辦法按上述規(guī)定執(zhí)行,所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場地，向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供不低于2年的免費(fèi)支持。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　　三、提升就業(yè)能力

　?。ㄊ╅_展專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)。面向畢業(yè)離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及下年畢業(yè)的在校生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生），每年下半年組織實施3至6個月的數(shù)據(jù)分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數(shù)據(jù)安全等專業(yè)免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予每人每月1500元至2000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　?。ㄊ唬┡囵B(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒。對組織至少簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)，按照中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別給予每人每年5000元、6000元、7000元、8000元標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)。對獲得我市發(fā)布的急需緊缺技術(shù)工種參考目錄中職業(yè)（工種）的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在現(xiàn)行規(guī)定的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30%。所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　　（十二）給予參保失業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼。2022年1月1日至12月31日，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員，在取得證書之日起12月內(nèi)可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補(bǔ)貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼；2022年12月31日前，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險12個月及以上。所需資金由失業(yè)保險基金列支。同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受，且每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過3次。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局）

　　四、拓展就業(yè)渠道

　?。ㄊ╅_展公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘?？茖W(xué)合理設(shè)置崗位，按照省統(tǒng)一部署開展公務(wù)員錄用工作，進(jìn)一步擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。深化落實基層法官、檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘和自主招聘計劃外，可以拿出崗位專門用于招聘普通高、中等（職業(yè)）院校（含技工院校）應(yīng)屆畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市委組織部、市法院、市檢察院、市人力資源社會保障局）

　?。ㄊ模╅_發(fā)基層就業(yè)崗位。穩(wěn)定基礎(chǔ)教育教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘規(guī)模。支持承擔(dān)各級科技計劃（專項、基金）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模，優(yōu)先聘用參加科研助理崗位的高校畢業(yè)生。穩(wěn)步擴(kuò)大“三支一扶”計劃崗位招募規(guī)模。積極開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作崗位，鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。對低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測對象所在家庭畢業(yè)生，特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生和孤兒（含事實無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生，有就業(yè)需求且通過市場難以就業(yè)的，可按規(guī)定通過公益性崗位安置。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市民政局、市科技局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委）

　?。ㄊ澹┳龊酶咝．厴I(yè)生兵員征集。穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級各類大學(xué)畢業(yè)生征集，持續(xù)加大對職業(yè)院校（含技工院校）取得國家認(rèn)可的高級以上職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的畢業(yè)生征集力度。入伍前已被普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格或者正在普通高等學(xué)校就學(xué)的退役士兵，自取得畢業(yè)證書之日起可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責(zé)任單位：市征兵辦、市教育局、市退役軍人事務(wù)局）

　?。ㄊ┨峁﹥?yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，根據(jù)我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢和實際需要，加強(qiáng)人員保障，增強(qiáng)對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的針對性有效性。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，強(qiáng)化教育、人力資源社會保障部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實實名制幫扶。暢通服務(wù)求助渠道，允許離校未就業(yè)畢業(yè)生等失業(yè)青年在戶籍地、常住地、學(xué)籍地進(jìn)行登記，推廣求職登記小程序，通過社區(qū)摸排、信息移交等方式，建立實名臺賬。為每位有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。確保離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率達(dá)到100%。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局）

　　（十七）促進(jìn)市場化社會化就業(yè)。組織開展保用工、促就業(yè)系列服務(wù)活動，圍繞統(tǒng)籌發(fā)展和安全推進(jìn)實施若干重大工程等重點(diǎn)項目，千方百計開發(fā)、歸集和發(fā)布就業(yè)崗位。設(shè)置好“紅燈”“綠燈”，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。精準(zhǔn)搭建人力資源供需對接平臺，為高校畢業(yè)生等青年群體求職就業(yè)和用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù)。開展“公共就業(yè)服務(wù)”進(jìn)校園活動，采取線上線下相結(jié)合方式，送市情宣講、送政策解讀、送招聘服務(wù)、送就業(yè)指導(dǎo)、送創(chuàng)業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓(xùn)、送工匠精神、送就業(yè)典型、送困難幫扶、送權(quán)益保障進(jìn)入高校。穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模，發(fā)揮中小微企業(yè)和個體工商戶吸納就業(yè)主體作用，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進(jìn)公開招聘、公平招聘。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委、市市場監(jiān)管局）

　　五、精簡優(yōu)化求職手續(xù)

　?。ㄊ耍┓€(wěn)妥有序取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局）

　?。ㄊ牛┨峁┣舐毦蜆I(yè)便利。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報到手續(xù)。高校畢業(yè)生（不受畢業(yè)時間限制）可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在就業(yè)地或原戶籍所在地辦理落戶手續(xù)。鼓勵受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需求，合理安排公共部門招錄（聘）和相關(guān)職業(yè)資格考試時間。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，2022年12月31日前，根據(jù)受疫情影響嚴(yán)重程度，必要時可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校老師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市公安局）

　?。ǘ┓e極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機(jī)要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動加強(qiáng)與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。檔案管理部門要及時向社會公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市人力資源社會保障局、市郵政管理局）

　?。ǘ唬┩晟飘厴I(yè)去向登記。從2023年起，人力資源社會保障、教育部門要建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時完成畢業(yè)去向登記，明確戶口遷移地址、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱及地址，核實信息后及時報市或省級教育部門備案。實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，教育部門和高校要指導(dǎo)其嚴(yán)格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時相應(yīng)去向登記信息查詢核驗服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市教育局）

　　（二十二）推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)。指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求。高校可不再組織畢業(yè)體檢。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委）

　　六、強(qiáng)化就業(yè)權(quán)益保障

　　（二十三）加強(qiáng)困難畢業(yè)生等青年幫扶。實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”。將享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的困難畢業(yè)生作為重點(diǎn)就業(yè)專項幫扶對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，鼓勵用人單位同等條件優(yōu)先錄（聘）用。實施青年就業(yè)啟航計劃和共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動，加強(qiáng)長期失業(yè)青年和低收入家庭高校畢業(yè)生分類指導(dǎo)和跟蹤幫扶。經(jīng)本人申請，依法落實符合條件的生活困難畢業(yè)生最低生活保障、臨時救助等社會救助政策。實施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。（責(zé)任單位：市教育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、團(tuán)市委、市殘聯(lián)、人民銀行本溪市中心支行）

　?。ǘ模┚S護(hù)合法就業(yè)權(quán)益。加強(qiáng)對用人單位和市場機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅決糾正和防止性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動。規(guī)范用人單位與高校畢業(yè)生勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式。堅決治理付費(fèi)實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等行為。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，并及時向社會發(fā)布警示提醒。（責(zé)任單位：市教育局、市公安局、市市場監(jiān)管局、市人力資源社會保障局、市婦聯(lián)）

　?。ǘ澹┣袑嵚鋵嵐ぷ髫?zé)任。各縣（區(qū)）各部門各高校要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府決策部署和市委、市政府工作要求，把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，作為政府績效考核和高?？冃Э己藘?nèi)容，全面壓實主體責(zé)任，完善支持舉措，統(tǒng)籌安排資金，強(qiáng)化督促檢查，加快渠道崗位和政策服務(wù)落實。加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判，做好政策儲備和風(fēng)險應(yīng)對。統(tǒng)籌實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程和公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)能力建設(shè)工程。運(yùn)用政府購買服務(wù)機(jī)制，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織等市場力量參與就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等工作。開展就業(yè)政策服務(wù)專項宣傳，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。（各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　?。ǘ┘訌?qiáng)教育引導(dǎo)和典型宣傳。高校要按照一定比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評審。開展就業(yè)政策服務(wù)專項宣傳，及時提供通俗易懂政策解讀。加強(qiáng)對在校大學(xué)生擇業(yè)觀教育，開展“最美基層高校畢業(yè)生”等典型宣傳活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，到基層一線建功立業(yè)。對在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，主流媒體和新媒體要加大宣傳力度，形成良好的輿論導(dǎo)向。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市教育局、市人力資源社會保障局、團(tuán)市委）

　　本通知所指高校畢業(yè)生如上文無特指均為畢業(yè)證書所注日期起5年內(nèi)，含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。省內(nèi)外所有符合條件的高校畢業(yè)生及留學(xué)歸國人員同等適用。

　　本文中所稱中小微企業(yè)，按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

　　本通知自印發(fā)之日起實施，《本溪市進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》（本就發(fā)〔2020〕1號）自本通知印發(fā)之日起停止執(zhí)行，正在按規(guī)定享受原有政策的單位和個人，可繼續(xù)按原政策執(zhí)行至期滿為止。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

圖解 | 關(guān)于《本溪市進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施》的解讀