各街道黨工委、辦事處，機(jī)關(guān)各黨支部、局辦，駐區(qū)各中省直單位：

經(jīng)黨工委、管委會同意，現(xiàn)將《高新區(qū)貫徹落實(shí)〈關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見〉具體措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

本溪高新區(qū)黨政綜合辦公室

2021年6月11日

高新區(qū)貫徹落實(shí)《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)

體制機(jī)制改革的意見》具體措施

為深入貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見〉的通知》（廳字〔2020〕1號）精神，按照《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)貫徹落實(shí)<關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見>若干措施的通知》（廳秘發(fā)〔2020〕49號）、《中共本溪市委辦公室、本溪市人民政府辦公室印發(fā)本溪市貫徹落實(shí)<關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見>若干措施》的通知要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定如下措施。                

一、健全教育督導(dǎo)管理體制

（一）完善教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置。成立高新區(qū)教育督導(dǎo)辦公室，由高新區(qū)黨工委委員、政協(xié)工委主任任主任，區(qū)教育管理辦公室主任任副主任。高新區(qū)教育督導(dǎo)辦公室成員包括區(qū)基層治理和社會事業(yè)局、高新區(qū)教育管理辦公室、區(qū)屬學(xué)校校長，高新區(qū)教育督導(dǎo)辦公室承擔(dān)日常工作并負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)。

（二）發(fā)揮高新區(qū)教育督導(dǎo)辦公室成員單位作用，依法落實(shí)教育督導(dǎo)職能。建立聯(lián)絡(luò)員制度，每年組織一次綜合督導(dǎo)，根據(jù)工作需要開展專項(xiàng)督導(dǎo)。督導(dǎo)辦公室各成員單位要安排專門人員負(fù)責(zé)聯(lián)系教育督導(dǎo)工作，每年年底前向教育督導(dǎo)辦公室報(bào)告履行職責(zé)情況。

二、落實(shí)教育督導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制

（三）教育督導(dǎo)工作。開展縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、縣域?qū)W前教育普及普惠區(qū)級驗(yàn)收評估并申報(bào)省市督導(dǎo)評估認(rèn)定。組織實(shí)施幼兒園辦園行為評估。組織實(shí)施“五項(xiàng)管理”實(shí)地督查。組織開展對教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和重點(diǎn)工作的專項(xiàng)督導(dǎo)，及時開展重大教育突發(fā)事件督導(dǎo)。

（四）完善督學(xué)工作。以實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)為主，圍繞“五育并舉”，開展對學(xué)校的經(jīng)常化督導(dǎo)，進(jìn)一步提高社會滿意度。完善督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)覆蓋每一所中小學(xué)（幼兒園）。推動中小學(xué)校（幼兒園）完善自我督導(dǎo)制度，優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部治理。

（五）強(qiáng)化評估監(jiān)測。建立教育評估評價監(jiān)測體系，對義務(wù)教育各學(xué)科學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評估監(jiān)測。

三、增強(qiáng)教育督導(dǎo)權(quán)威

（六）嚴(yán)格落實(shí)教育督導(dǎo)制度、強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果運(yùn)用。

嚴(yán)格執(zhí)行《教育督導(dǎo)條例》，堅(jiān)決施行教育督導(dǎo)報(bào)告、反饋、整改、復(fù)查、約談、通報(bào)、問責(zé)等督導(dǎo)程序。被督導(dǎo)單位要按反饋意見、整改要求及時報(bào)告整改結(jié)果并向社會公布整改情況。建立“回頭看”復(fù)查機(jī)制。

對被約談的單位，約談記錄作為政績和績效考核的重要依據(jù)。對督導(dǎo)復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題整改不力的被督導(dǎo)單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評優(yōu)評先、提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)的工作。

四、規(guī)范督學(xué)聘用與管理

（七）建立健全督學(xué)選配制度。按照《遼寧督學(xué)聘任與管理辦法》對督學(xué)進(jìn)行聘任和管理，根據(jù)教育督導(dǎo)工作需要，按照干部人事管理權(quán)限和程序任命專職督學(xué)。按照督學(xué)聘任程序與比例要求，在教育行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、各級各類學(xué)校中聘任兼職督學(xué)。

（八）提高督學(xué)專業(yè)化水平。將督學(xué)培訓(xùn)納入教育管理干部培訓(xùn)計(jì)劃。高新區(qū)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員和專兼職督學(xué)應(yīng)接受崗前及在崗培訓(xùn)。各級督學(xué)每年接受一次市級培訓(xùn)，每年要參加不少于40學(xué)時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際為兼職督學(xué)和責(zé)任督學(xué)核定工作量。積極支持督學(xué)晉升職級或職稱，為督學(xué)專業(yè)化發(fā)展搭建成長階梯。

（九）完善督學(xué)考核評價制度。建立對專、兼職督學(xué)及督導(dǎo)評估專家考核評價制度。對認(rèn)真履職、成效顯著的督學(xué)，以適當(dāng)方式予以獎勵。建立健全督導(dǎo)崗位責(zé)任追究機(jī)制，對存在重大失職、違紀(jì)違規(guī)行為的督學(xué)，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)肅處理。建立督學(xué)退出機(jī)制。

五、加強(qiáng)教育督導(dǎo)條件保障

（十）落實(shí)教育督導(dǎo)條件保障。將教育督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)納入本級財(cái)政預(yù)算，由本級人民政府教育督導(dǎo)室依規(guī)統(tǒng)籌使用。為教育督導(dǎo)工作提供辦公用房等設(shè)施設(shè)備，保證教育督導(dǎo)各項(xiàng)工作有效開展。

（十一）創(chuàng)新教育督導(dǎo)手段。積極運(yùn)用國家和省市教育督導(dǎo)信息化綜合管理平臺，提高教育督導(dǎo)的信息化、科學(xué)化水平。支持區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校開展教育督導(dǎo)研究，培養(yǎng)壯大教育督導(dǎo)研究力量。

《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo) 體制機(jī)制改革的意見》政策解讀