為全面推進(jìn)預(yù)算績效管理工作，充分調(diào)動加強(qiáng)預(yù)算績效管理的積極性，促進(jìn)預(yù)算績效管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本辦法。

第一條  考核范圍

本辦法的考核對象是高新區(qū)各局、辦和街道辦事處財政所。

第二條  考核內(nèi)容和計(jì)分方法

本辦法的考核內(nèi)容是高新區(qū)各局、辦和街道辦事處財政所的預(yù)算績效管理工作開展情況，具體內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)分別見附后的“××預(yù)算績效管理工作考核評分表”（附件1、附件2）

第三條  考核的組織實(shí)施

考核工作實(shí)行年度考核制度，由高新區(qū)財政局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）自我考核。年度終了，高新區(qū)各局、辦和各街道辦事處財政所對年度預(yù)算績效管理工作進(jìn)行總結(jié)，對照相應(yīng)的考核評分表進(jìn)行自評打分，撰寫本部門或本地區(qū)年度預(yù)算績效管理工作總結(jié)書面材料，并于次年1月31日前報送高新區(qū)財政局。

上報書面材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：一是年度預(yù)算績效管理工作情況，詳盡說明本部門或本地區(qū)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)算績效管理工作的具體開展情況、取得成績、存在問題、下一步工作思路，以及相關(guān)工作建議等。二是自評考核情況。對照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地對本部門或本地區(qū)預(yù)算績效管理工作開展情況進(jìn)行自我評分。三是其他資料。包括評分表中每項(xiàng)自評得分的說明及相關(guān)佐證材料。

高新區(qū)各局、辦和各街道辦事處財政所要對上報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對經(jīng)查實(shí)在上報材料中有弄虛作假的，將取消當(dāng)年考核資格并通報批評。

（二）高新區(qū)財政局考核。高新區(qū)財政局對高新區(qū)各局、辦和街道辦事處財政所上報的書面材料和自評打分等情況進(jìn)行審核，并根據(jù)需要對部分高新區(qū)各局、辦和街道辦事處財政所上報材料及預(yù)算績效管理情況進(jìn)行實(shí)地抽查，形成評定分?jǐn)?shù)，確定考核結(jié)果。

（三）通報結(jié)果。高新區(qū)財政局將對預(yù)算績效管理工作考評結(jié)果予以通報，并作為實(shí)施獎懲的主要依據(jù)。

第四條  本辦法由高新區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。

第五條  本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。