落實(shí)“山城英才計(jì)劃”。本溪高新區(qū)對科技型企業(yè)、優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)新引進(jìn)的青年人才，給予符合條件的53人發(fā)放生活補(bǔ)貼，全年預(yù)計(jì)發(fā)放資金47萬元。抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，黨工委5名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系專家，開展對接服務(wù)，為專家人才辦實(shí)事。積極組織轄區(qū)專家人才申報(bào)各項(xiàng)人才稱譽(yù)，組織申報(bào)高層次人才27人、申報(bào)優(yōu)秀工程師3人、申報(bào)政府特殊津貼推薦專家4人。

　　推動企業(yè)人才培養(yǎng)。本溪高新區(qū)通過政府搭建平臺，促成沈陽藥科大學(xué)與華潤本溪三藥、上藥好護(hù)士、大石藥業(yè)、遼寧三生科技、藥大雷允上藥業(yè)、諾維諾制藥等多家園區(qū)企業(yè)聯(lián)合建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，幫助企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才，每年派遣10-20名學(xué)生到企業(yè)做畢業(yè)專題或觀摩性生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

　　積極組織申報(bào)遼寧省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。本溪高新區(qū)組織9戶企業(yè)申報(bào)技術(shù)能力提升類實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。積極開展“訂單”式科技創(chuàng)新，探索重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)實(shí)行“揭榜掛帥”制度，今年以來已組織11個(gè)項(xiàng)目申報(bào)2023年遼寧省“揭榜掛帥”科技攻關(guān)需求項(xiàng)目。

　　從持續(xù)落實(shí)“山城英才計(jì)劃”保障措施，到提升人才服務(wù)質(zhì)量；從推動企業(yè)人才培養(yǎng)，到不斷優(yōu)化人才發(fā)展的人才承載區(qū),本溪高新區(qū)圍繞“人才興市推進(jìn)年”活動，精準(zhǔn)引才、育才、用才、留才，使一批批山城英才在本溪高新區(qū)各展所能，更好地激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓各類人才在本溪人盡其才、才盡其用、用有所成、建功立業(yè)。