本溪高新區(qū)82個基層黨建項目落地生根

今年本溪高新區(qū)黨工委以實施基層黨建項目化管理為著力點，圍繞傳遞民意訴求、化解矛盾、促進和諧、加快發(fā)展選題立項，共簽署了82份基層黨建項目化管理立項書，把基層黨建“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。經(jīng)過4個月的努力，如今全區(qū)82個基層黨建項目已經(jīng)初見成效，有力推動了全區(qū)建設(shè)的各項事業(yè)齊頭并進、競相發(fā)展。

高新區(qū)黨工委通過項目化管理大力推進企業(yè)黨建拓展工程，對駐區(qū)非公有制企業(yè)開展上門送服務(wù)，在不到2個月的時間里，幫助4家具備條件的非公有制企業(yè)建立了黨組織，解決了黨員組織關(guān)系捋順、黨員教育培養(yǎng)、黨組織工作開展及標(biāo)準黨員活動室建設(shè)等大量實際問題。企業(yè)黨建為企業(yè)發(fā)展注入了新的生機與活力，催生了6家年銷售過億元的非公有制企業(yè)。

高新區(qū)黨工委通過進一步充實黨員志愿者服務(wù)隊力量，建立健全各項載體活動機制，將服務(wù)群眾工作向廣度和深度不斷延伸，密切了黨群血肉聯(lián)系。該項目使全區(qū)4支黨員志愿者服務(wù)隊，從258人增至505人，開展環(huán)境整治、走訪敬老院、為群眾義務(wù)搬家及調(diào)處征遷矛盾20余次，提供解答政策咨詢、幫助務(wù)工人員與用工企業(yè)建立聯(lián)系及“三代”等各類服務(wù)1800余人次。

高新區(qū)黨工委還通過抽調(diào)全區(qū)各職能部門黨員成立服務(wù)企業(yè)工作小組、落實項目包扶責(zé)任制、實施“一個項目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的矩陣式管理，幫助駐區(qū)企業(yè)盡快投產(chǎn)、達產(chǎn)、安全生產(chǎn)。綜合執(zhí)法局等執(zhí)法部門主動制定了服務(wù)企業(yè)“零干擾”工作辦法；發(fā)改局等部門前往6家已獲得國債資金項目的企業(yè)，認真調(diào)研項目建設(shè)和資金使用情況；協(xié)調(diào)安監(jiān)局等部門實施了“高新區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)員工上崗前安全培訓(xùn)工程”，兩年內(nèi)將繼續(xù)以“雙免”形式為23家企業(yè)的2070名員工進行培訓(xùn)。