遼寧新高制藥有限公司黨支部成立于2013年7月，下設(shè)4個黨小組，現(xiàn)有黨員30人。近年來，公司黨支部立足企業(yè)實際，不斷探索黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新路子，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互融互促、共建共榮。目前，公司擁有資產(chǎn)總額4.5億元，2020年實現(xiàn)銷售額13485萬元，上繳稅金1510萬元。2019年，該公司被遼寧省科學(xué)技術(shù)廳授予遼寧省瞪羚企業(yè)。

揚起紅色風(fēng)帆，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展之舵。公司黨支部圍繞為民初心，引領(lǐng)企業(yè)擔(dān)起回饋社會的使命。2020年初，全國爆發(fā)新冠肺炎疫情初期，公司黨支部應(yīng)聲而動，進行緊急動員部署。大年初一，公司黨支部書記、總經(jīng)理楊朝輝組織召開生產(chǎn)計劃排產(chǎn)部署會議，成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，做好應(yīng)急預(yù)案。大年初二，在公司黨員干部的帶領(lǐng)下，所有員工全力投入到生產(chǎn)當(dāng)中，加班加點生產(chǎn)抗擊疫情急需產(chǎn)品，為抗疫一線支援抗病毒口服液336萬支、乙醇消毒液13萬瓶。同時，他們還組織了“抗擊新冠肺炎疫情募捐活動”，向市慈善總會、市高級中學(xué)、市消防救援支隊捐贈款物20余萬元。今年1月，公司黨支部組織向吉林通化市捐贈抗疫物資價值500余萬元。

打造紅色陣地，匯集企業(yè)發(fā)展之力。把黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強了就是競爭力。公司黨支部堅持把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、全過程，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極打造紅色陣地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。他們圍繞公司經(jīng)營管理、項目攻堅、技術(shù)創(chuàng)新分類設(shè)置管理創(chuàng)新崗、技術(shù)攻堅崗、質(zhì)量標(biāo)兵崗等黨員先鋒崗，深化“設(shè)崗攻堅”“多方聚智”等方法，通過全面推行黨員“三亮”、設(shè)立創(chuàng)新基金、開展“新工匠”評比等舉措，打造攻堅克難團隊，助推公司發(fā)展。2013年以來，齊海峰帶領(lǐng)的黨員先鋒隊先后完成了中藥材切制、粉碎除塵系統(tǒng)技術(shù)改造應(yīng)用、中藥材凈制（風(fēng)選、干洗）技術(shù)應(yīng)用和口服液自動燈檢機應(yīng)用，攻克了抗病毒口服液和桑菊感冒顆粒揮發(fā)油提取和桑菊感冒顆粒工藝技術(shù)的改進等技術(shù)型難題，從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。公司黨支部全面落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施“紅領(lǐng)人才”培養(yǎng)工程，推行發(fā)展黨員“三培養(yǎng)”工作，壯大紅色力量，為公司發(fā)展持續(xù)注入新鮮血液。2017年以來，公司共發(fā)展黨員12人，其中經(jīng)理1名，部門主管4名，生產(chǎn)總監(jiān)1名，技術(shù)研發(fā)人員和生產(chǎn)骨干6名。同時，通過推出“校企合作”平臺、管培生孵育計劃、“老帶新”激勵辦法等措施，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、敢拼敢贏員工隊伍，為公司發(fā)展打下了堅實人才基礎(chǔ)。一直以來，黨支部立足“生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，紅旗就插到哪里”的理念，在生產(chǎn)、研發(fā)和管理三個領(lǐng)域設(shè)立三個固定黨小組的同時，在銷售領(lǐng)域設(shè)立“網(wǎng)上黨小組”，利用網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)、教育和“亮身份、亮承諾、比奉獻(xiàn)”主題實踐活動，推動黨員職工立足崗位爭先鋒做表率。

根植紅色基因，凝聚企業(yè)發(fā)展之魂。十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。公司自創(chuàng)立以來，始終秉承“以人為本，情暖員工”的理念，投入大量人力物力建設(shè)休閑吧、圖書角、健身室等活動場所，為職工營造溫馨舒適的生活環(huán)境。他們堅持每月舉辦集體生日晚會，讓員工感受家的溫暖，感受企業(yè)家的文化。公司堅持把黨的工作要求寫入公司章程，使黨的紅色基因以法規(guī)的形式根植于企業(yè)發(fā)展之中；黨支部堅持用黨的紅色文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，每月月初組織全體員工升國旗、唱國歌，利用早餐和午餐期間兩個“半小時”播放紅色歌曲，深化“紅色引領(lǐng)”，根植“紅色基因”，培養(yǎng)員工愛黨、愛國、愛企、愛家、愛崗的“五愛”精神。他們還開通了員工“民主專線”，建立黨內(nèi)關(guān)愛專項基金，拓展微信等網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，開展優(yōu)秀黨員、最美員工和工匠能手等評選活動，大力培育“企業(yè)家精神”和“以廠為家”文化 ,激發(fā)員工創(chuàng)新工作熱情，促進公司和諧發(fā)展。2019年，公司員工潘文革家人患白血病，公司黨支部從愛心基金中拿出2000元組織慰問，并組織黨員職工捐款15000元，以黨建溫度提升企業(yè)溫情，增強了企業(yè)員工的歸屬感。2020年，公司投資4.5萬元高標(biāo)準(zhǔn)打造200余平米的黨建活動展廳，促進了黨建文化與企業(yè)文化的深度融合。2020年底，在公司評選的各類32名優(yōu)秀員工中黨員和入黨積極分子分別占到61%和19%，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用。