為全面深入貫徹落實上級部門關于法治化營商環(huán)境建設的決策部署和省廳、市局黨委相關工作要求，本溪市公安局高新區(qū)分局緊密結合職能職責，主動擔當作為，采取“五化”措施進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

一是職責任務清單化。制發(fā)《高新區(qū)分局法制化營商環(huán)境建設工作實施方案》，將涉及公安機關的職責任務進行全面梳理，逐一明確責任領導、牽頭單位、責任單位和完成時限，做到目標任務責任化、清單化。

二是走訪幫困常態(tài)化。定期組織民警開展“百名民警聯(lián)百企”活動，加大走訪力度，加強聯(lián)系溝通，征求意見建議，及時為企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)疫后重振。目前，共走訪企業(yè)100余家次，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患25處，幫助企業(yè)解決實際困難50余件。

三是打擊整治最大化。深入開展重點項目保衛(wèi)戰(zhàn)、護企保發(fā)展等活動，嚴打破壞營商環(huán)境的違法犯罪，強化企業(yè)周邊治安秩序整治，排化涉企矛盾，全力為企業(yè)經營發(fā)展營造安全穩(wěn)定環(huán)境。

四是巡邏防范立體化。堅持“警企聯(lián)防、警校聯(lián)防”等多種巡防模式，強化企業(yè)、高校內部和周邊治安巡邏，消除潛在隱患，預防減少發(fā)案。同時深入開展企業(yè)安全防范大培訓、大檢查、大整改活動，指導企業(yè)加強人防、物防、技防等安全防范措施，筑牢治安防控網絡。目前，開展巡防活動18次，化解涉企矛盾糾紛13起。

五是服務保障精細化。深化“放管服”和“最多跑一次”改革，堅持“一次性告知、一站式服務”，讓業(yè)主快辦事、辦成事、少跑路。同時開展“法制課堂進企業(yè)”活動，上門送法，強化企業(yè)職工守法自律教育，為企業(yè)提供法律咨詢服務。目前，共開展“我為群眾辦實事”主題活動7次，服務企業(yè)職工500余人次。

來源：人民日報客戶端