為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共本溪市委本溪市人民政府關(guān)于深化本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》有關(guān)精神，按照高新區(qū)體制機(jī)制改革的總體部署，8月22日下午，高新區(qū)組織召開體制機(jī)制改革政策解讀會(huì)議，通過全面解讀競聘上崗方案、人員分流安置方案及人崗鎖定政策，回應(yīng)全區(qū)干部職工關(guān)切，進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，為即將開始的全員競聘上崗及分流安置工作做好充分準(zhǔn)備。市政府副市長、高新區(qū)黨工委書記方穎參加會(huì)議并講話，高新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任杜平主持會(huì)議。

會(huì)議對(duì)《本溪高新區(qū)競聘上崗工作實(shí)施方案》《本溪高新區(qū)體制機(jī)制改革人員分流安置工作實(shí)施方案》以及對(duì)高新區(qū)體制機(jī)制改革人崗鎖定相關(guān)政策進(jìn)行了解讀，重點(diǎn)圍繞基本原則、競聘崗位、人員范圍、資格條件、程序步驟、紀(jì)律要求等環(huán)節(jié)做了細(xì)致說明。

方穎指出，高新區(qū)體制機(jī)制改革是落實(shí)省第十三次黨代會(huì)要求的重要政治任務(wù)，是本溪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的客觀需要，是全市“重點(diǎn)改革突破年”的一號(hào)工程，是加快構(gòu)建高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展格局的必然選擇，更是經(jīng)過市委、市政府充分調(diào)研、反復(fù)醞釀、慎重研究作出的重大決策。在市委、市政府和市深化高新區(qū)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)力推動(dòng)下，在市相關(guān)單位部門的全力支持和積極配合下，高新區(qū)體制機(jī)制改革工作正在扎實(shí)有序推進(jìn)。4月29日，高新區(qū)與溪湖區(qū)正式簽訂了社會(huì)管理職能移交協(xié)議，目前兩個(gè)街道辦事處已經(jīng)整建制交回溪湖區(qū)管理，122項(xiàng)社會(huì)管理職能移交溪湖區(qū)或市直部門。下一步，重點(diǎn)是做好競聘上崗和后續(xù)的人員分流安置工作，這既是整個(gè)改革進(jìn)程中最根本、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是與干部切身利益相關(guān)的大事。

圍繞高新區(qū)體制機(jī)制改革和政策解讀工作，方穎強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求，一是要充分認(rèn)識(shí)高新區(qū)改革的重要意義，高新區(qū)從2008年開始發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)是舉步維艱，已經(jīng)到了“不得不改，必須要改”的地步。高新區(qū)不改革就是“等死”，改有可能“殺出一條血路”，“死中求生”，是被逼的。目前的形勢可以歸納成“三個(gè)必須”,就是“高新區(qū)必須要發(fā)展，不發(fā)展就面臨生存的問題；高新區(qū)必須要改革，不改革就沒有發(fā)展；高新區(qū)的改革必須要成功，不成功那就是死路一條”。我們要充分認(rèn)識(shí)深化高新區(qū)體制機(jī)制改革的重大意義，以飽滿的熱情、良好的心態(tài)，堅(jiān)決擁護(hù)改革部署，自覺支持改革、參與改革、推進(jìn)改革、落實(shí)改革，保證改革各項(xiàng)工作按照既定方案和步驟平穩(wěn)有序推進(jìn)，改出隊(duì)伍活力、改出制度優(yōu)勢、改出發(fā)展成效，為全市深化改革作出示范、貢獻(xiàn)力量。二是要全面把握高新區(qū)改革的政策要求，深化高新區(qū)體制機(jī)制改革，重點(diǎn)核心還是要堅(jiān)持園區(qū)發(fā)展定位，突出園區(qū)主題和靈魂，實(shí)現(xiàn)“瘦身”“健身”的目標(biāo)，這是改革的方向，這個(gè)方向一定不能偏，所有的制度設(shè)計(jì)、方案制定都要圍繞這個(gè)方向。在競聘上崗、人員分流安置、人崗鎖定等推進(jìn)改革的全過程中，我們一定要堅(jiān)持“不立不破、先立后破”“公平公正公開”“以人為本”的原則。三是要持續(xù)做好政策宣傳和解讀工作，希望每名同志都能主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、深入理解政策、全面把握政策，能夠跳出自身利益得失，站在高新區(qū)發(fā)展的歷史方位上深刻認(rèn)識(shí)高新區(qū)改革、充分理解高新區(qū)改革，從而正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。下一步要重點(diǎn)圍繞國有企業(yè)改革、國有企業(yè)競聘及未聘人員安置等3個(gè)方案，對(duì)全體企業(yè)人員進(jìn)行政策解讀，引導(dǎo)企業(yè)人員充分了解和掌握政策，積極參與競聘上崗工作。要不斷做好政策宣傳和解讀工作，通過細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)掌握人員的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí)，自覺維護(hù)大局，支持改革，正確對(duì)待個(gè)人工作崗位的變化，確保工作不斷、秩序不亂、隊(duì)伍不散、干勁不減。

方穎要求，我們正處在改革的關(guān)鍵階段，要按照“統(tǒng)一思想不動(dòng)搖，工作落實(shí)不折騰，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不懈怠”的工作要求，全面深化高新區(qū)體制機(jī)制改革，持續(xù)聚焦科技創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)、營商環(huán)境、招商引資等主責(zé)主業(yè)，努力做到深化改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤。

高新區(qū)黨工委、管委會(huì)班子成員，區(qū)直部門、區(qū)直企業(yè)所有行政編制及事業(yè)編制人員參加會(huì)議。