今年以來,本溪高新區(qū)緊緊圍繞“人才興市推進年”活動,在市委市政府的堅強領導下,穩(wěn)步推進“山城英才計劃”,將全區(qū)高層次人才隊伍建設作為當前最緊要、最迫切的政治任務來抓,始終堅持“人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”的理念,不斷推動高新技術產(chǎn)業(yè)需求與高層次人才緊密結合,為想干事、能干事、干成事的人才搭建平臺。
一是培育高層次人才,落實好“山城英才計劃”。2022年高新區(qū)順利完成體制機制改革,實現(xiàn)了瘦身健體、輕裝上陣,為進一步優(yōu)化人員結構、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供基本保障。今年以來,高新區(qū)面向全國招聘優(yōu)秀技能人才、吸引各方高層次人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè);緊緊圍繞人才的“引、育、留、用”四個方面,全面貫徹落實“人才興市”戰(zhàn)略,切實發(fā)揮政策對人才的吸引和保障作用,推動人才積極服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。同時,按照《實施“山城英才計劃”廣泛集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策措施》要求,高新區(qū)綜合考評人才的專業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績貢獻等情況,進行高層次人才培育、評定。二是認定高層次人才,助力高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展。本溪市依據(jù)《本溪市高層次人才認定辦法》對全市各類企事業(yè)單位(含中省直單位)的專業(yè)技術崗位、高技能崗位和企業(yè)管理崗位人才開展了第二批高層次人才認定工作,高新區(qū)陳雪梅、田野、巴琪、吳迪、龐茂楷、魏建旭6人入選。此6名高層次人才的認定,是對高新區(qū)人才隊伍的認可,是對高新區(qū)人才培養(yǎng)的肯定,是對高新區(qū)人才發(fā)展的鼓勵。高新區(qū)將繼續(xù)加大力度培養(yǎng)高層次人才,讓高層次人才集聚一堂,不斷塑造發(fā)展新動能、新優(yōu)勢。三是引進高層次人才,推動高新區(qū)再上新臺階。高新區(qū)將積極拓展人才引進渠道,加強與高校、科研機構和企業(yè)的合作,建立人才庫和信息平臺,全面了解各地優(yōu)秀人才的需求和意愿,并為其提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展支持。同時,高新區(qū)將以人才引進作為加速發(fā)展的重要舉措,通過吸引優(yōu)秀人才,不斷提升高新區(qū)科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力,推動高新區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
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