人才不僅是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“助推器”,更是厚積地區(qū)軟實力的“奠基石”。今年年初以來,本溪高新區(qū)緊緊圍繞“人才興市推進年”活動,深入實施《“山城英才”廣泛集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策》,設置人才服務崗,通過走企入戶、展會宣傳等打出人才政策解讀“組合拳”,對本溪市及高新區(qū)的人才政策進行全方位、多形式宣傳,切實提高人才政策宣傳的覆蓋率和精準度,使人才政策應知盡知、應享盡享,在政策宣傳方面取得實效,讓園區(qū)企業(yè)及專家人才感受到高新區(qū)對人才工作的重視、對人才的求賢若渴。
《“山城英才”廣泛集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干政策》以“季度申報、季度發(fā)放”的方式由專人受理申報補貼,并采用線上、線下等形式,經(jīng)個人申報、用人單位核實、部門審核等程序,確保補助金額準確、按時、足額發(fā)放。截至目前,本溪高新區(qū)共受理、審核駐區(qū)企業(yè)新招錄高校畢業(yè)生、高技能人才81人,按照博士生每月2500元、碩士生每月1200元、本科生每月600元的標準給與生活補貼。此外,高新區(qū)積極建好、用好人才公寓,通過印發(fā)人才政策宣傳單、公眾號宣傳等多種方式積極宣傳人才公寓相關政策,并積極組織申報人才公寓,經(jīng)過多部門聯(lián)審,目前高新區(qū)已有多位高層次人才辦理人才公寓的入住手續(xù)。后續(xù),高新區(qū)將繼續(xù)完善好人才公寓的相關配套,吸引更多高層次人才在高新區(qū)安家落戶、干事創(chuàng)業(yè)。高新區(qū)也將繼續(xù)結合區(qū)情實際,強化政策保障、拓寬引才渠道、優(yōu)化人才服務,全面貫徹落實人才政策,激勵各類人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),支持高新區(qū)高質量發(fā)展。
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