【藥都要聞】?jī)?yōu)化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù) 提升人才培育效能
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2023-10-12 15:13:37 瀏覽次數(shù)： 次
今年以來(lái)，本溪高新區(qū)緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新人才需要，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才興市”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng)，全面落實(shí)“山城英才計(jì)劃”各項(xiàng)政策措施，不斷改善人才服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)人才服務(wù)舉措，積極推進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)2023年工程系列初級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)審核工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。
政策宣傳到位。為進(jìn)一步鼓勵(lì)動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)符合申報(bào)條件的工作人員參與職稱(chēng)評(píng)審，高新區(qū)通過(guò)印發(fā)人才政策宣傳單、公眾號(hào)宣傳、走企入戶(hù)、電話(huà)通知等多種方式，向企業(yè)宣傳職稱(chēng)評(píng)審政策及評(píng)審材料準(zhǔn)備注意事項(xiàng)，廣泛提高職稱(chēng)評(píng)審的知曉率、參與度。答疑解惑到位。通過(guò)走訪企業(yè)、電話(huà)和微信聯(lián)系等方式，從申報(bào)范圍、申報(bào)條件、申報(bào)方式、申報(bào)材料四個(gè)方面入手，及時(shí)解答企業(yè)關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)、條件、提交材料及升級(jí)等問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)做好符合條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)工作。審核把關(guān)到位。為確保職稱(chēng)評(píng)審公平、公正，高新區(qū)嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、用人單位核實(shí)、部門(mén)審核等程序，針對(duì)工作年限、學(xué)歷信息等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性。高新區(qū)將在職稱(chēng)評(píng)審工作上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)政策宣傳推廣，通過(guò)將工程類(lèi)首次職稱(chēng)評(píng)定的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作由7月份集中辦理優(yōu)化為全年受理、全年辦理，并在職稱(chēng)辦理過(guò)程中加強(qiáng)與駐區(qū)企業(yè)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)、積極服務(wù)，拓寬行業(yè)技術(shù)人才職業(yè)成長(zhǎng)通道，建立全鏈條服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定工作有序高效開(kāi)展。
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