高新區(qū)堅持以推動高質量發(fā)展為主題，四方面舉措堅定不移幫助園區(qū)企業(yè)發(fā)展升級，推動中國式現(xiàn)代化本溪市高質量發(fā)展。
強化全面精準，當好惠企政策“宣傳員”。利用好惠企政策，促進產業(yè)發(fā)展、經濟發(fā)展。到工具廠、未來生物等企業(yè)進行相關惠企政策的深入解讀，將服務企業(yè)的意識深度融入各項工作中。推薦天安生物參加在北京舉辦的民營企業(yè)發(fā)展暨專精特新中小企業(yè)培訓會，組織藥聯(lián)制藥等多戶企業(yè)參加精益管理在線培訓，推薦開普醫(yī)療參加2023中國工業(yè)高質量發(fā)展論壇。
強化市場開拓，當好產業(yè)升級的“聯(lián)絡員”。積極幫助企業(yè)開拓市場，組織晟麥、寨香等企業(yè)參加省工信廳組織的工業(yè)品牌推廣活動，提升區(qū)內企業(yè)知名度和影響力。鼓勵晟麥調整生產結構，增加高附加值產品占比，提升銷售產值。鼓勵智能工廠建設和生產車間數(shù)字化升級改造。
強化部門聯(lián)動，當好助企紓困“勤務員”。不斷完善企業(yè)服務工作體系，制定《高新區(qū)服務企業(yè)實施細則》，建立《企業(yè)幫扶活動走訪調研臺賬》和《服務企業(yè)問題轉辦單》，加強企業(yè)服務工作調度，持續(xù)推進企業(yè)存在問題有效解決，做到能解決的要馬上解決；不能馬上解決的提出解決思路、建議，承諾限時解決；對企業(yè)提出的困難問題，組織相關部門召開聯(lián)席會議，集思廣益，提出解決方案，并及時向企業(yè)反饋進展情況，直到辦結為止。不斷贏得企業(yè)對政府信任和堅定發(fā)展信心，共同推動高新區(qū)高質量發(fā)展取得新突破。
強化人才培育，當好企業(yè)發(fā)展“信息員”。加大“帶土移植”引進人才團隊力度，強化高端人才引進。深入實施“興遼人才計劃”，建立“企業(yè)提需求+高校院所出團隊+政府給激勵支持”的人才和團隊引用留機制，不斷匯聚領軍人才、高端人才。聯(lián)合遼寧海憑召開中國藥都高校2023屆畢業(yè)生生物醫(yī)藥專場招聘會，在沈陽藥科大學設立“藥都獎學金”，推動藥科大學優(yōu)秀畢業(yè)生在區(qū)內就業(yè)，解決沈陽藥科大學應屆畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)高端人才用工需求。
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