今年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的沖刺之年，是實施全面振興新突破三年行動的攻堅之年，是全面推進中國式現(xiàn)代化本溪新實踐的機遇之年，也是高新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)的攻堅之年。為進一步深化高新區(qū)體制機制改革，全面推進績效考核工作，強化考核抓落實，運用“分、落、調(diào)、督、比、考”工作機制，全力推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展跑出“快節(jié)奏”、“加速度”。

3月7日，高新區(qū)管委會績效考核辦公室組織管委會各部門召開2024年二月份晾賽活動。各部門圍繞二月份KPI指標(biāo)完成情況、工作成果、重點工作、亮點工作等內(nèi)容，通過展示月度工作清單與現(xiàn)場匯報相結(jié)合的形式，逐一登臺晾賽、展示成績。高新區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，并對分管部門進行點評與質(zhì)詢。

會議現(xiàn)場，管委會各部門以相關(guān)KPI為抓手，結(jié)合部門工作特色，亮成績、比干勁，充分展現(xiàn)高新區(qū)管委會廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)、自信自強的精神風(fēng)貌以及面對工作任務(wù)的激情和活力。匯報人員依序向評委組成員展示本部門一個月以來的工作成果、工作實效和重點工作的完成情況，以及其他工作推進情況和存在的問題。管委會班子成員對分管部門的匯報人員逐一展開了質(zhì)詢與點評，采取“當(dāng)面聽、當(dāng)面問、當(dāng)面評”的晾賽形式，激勵廣大干部主動承擔(dān)責(zé)任，提煉經(jīng)驗、爭先進位、以賽促學(xué)、以評促干。

以“晾”為題，加強工作建設(shè)。切實增強各部門以及各崗位人員的工作責(zé)任感、使命感和緊迫感，“晾”出工作職責(zé)、“晾”出干部風(fēng)采，建立全員上陣、能上能下的工作機制，激勵全體人員錨定目標(biāo)。

以“賽”為鏡，落實工作任務(wù)。高新區(qū)各部門全體工作人員嚴(yán)格按照高新區(qū)管委會績效考核方案，提高工作效能，積極推進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。積極引導(dǎo)廣大工作人員營造互學(xué)互鑒、晉位爭先，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。

通過本次晾賽活動充分激發(fā)了高新區(qū)管委會廣大干部爭先樹優(yōu)、銳意擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骰盍Γ宫F(xiàn)“團結(jié)、思進、實干、創(chuàng)新”的良好形象；激發(fā)了高新區(qū)管委會廣大干部正視自身發(fā)展、找準(zhǔn)差距、補足短板的工作熱情；激發(fā)了工作人員在日常工作上“下功夫”，在隊伍管理和能力提升上“見真章”，在業(yè)務(wù)拓展和管理上“求實效”的工作干勁。

以晾賽機制為牽引，有效發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用。高新區(qū)管委會將圍繞“六個年”進一步堅定理想信念，初心如磐，使命在肩，以實干的工作態(tài)度，不斷提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、競爭力，鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾滿意的強大干部隊伍，全面深入細致做好績效考核工作，以確保按時完成全年既定工作目標(biāo)任務(wù)，堅決打好高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)！