按照《中共本溪市委 本溪市政府關(guān)于深化本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》部署安排，高新區(qū)實(shí)行“管委會(huì)+公司”的管理模式，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位在職人員開(kāi)展公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、此次招聘職位

本溪高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)中心副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員；本溪高新區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍：

本溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位在職人員。

2.聘用條件：

實(shí)行與高新區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的干部人事管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“檔案封存、員額總控、全員聘任、以崗定薪、績(jī)效考核”的管理模式。

（1）對(duì)招聘的體制內(nèi)人員，由市委組織部、市人社局會(huì)同高新區(qū)甄別身份，符合條件方可辦理落編手續(xù)并按原級(jí)別封存檔案；試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

（2）對(duì)招聘的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)的人員，采取合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以提前轉(zhuǎn)正；試用期考核合格的，按期轉(zhuǎn)正；試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期按照新進(jìn)員工定薪方法確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期薪酬按該標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。合同期內(nèi)實(shí)行KPI考核管理模式，對(duì)承擔(dān)的指標(biāo)進(jìn)行季度和年度考核。

3．報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（4）具有公開(kāi)招聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（5）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（7）符合公開(kāi)招聘職位要求；其他資格條件。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4．具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢：

職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位信息表》

（二）報(bào)名時(shí)間：

2024年11月20日至2024年11月28日。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱bxgxqzzb2024@163.com。

（三）提交材料：

（1）《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》（附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照）。

（2）個(gè)人履歷報(bào)告一份，詳細(xì)介紹本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、各階段工作崗位職責(zé)、工作亮點(diǎn)、取得的成就等。

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（4）獲得榮譽(yù)的證明材料。

以上材料需報(bào)考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》、個(gè)人履歷報(bào)告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報(bào)考崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效。本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

四、資格審查

招聘單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行全方位多維度審查確認(rèn)，包括身份、學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人基礎(chǔ)信息、履歷材料、業(yè)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)成就等信息，并進(jìn)行討論、研判，重點(diǎn)審查評(píng)估與擬聘用的目標(biāo)崗位匹配程度。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話、郵件等方式通知。

五、面試

面試方式不固定，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。重點(diǎn)考評(píng)人選的組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力等，面試滿分為100分。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，確定體檢和考察對(duì)象。

    七、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)職位要求和考察情況，高新區(qū)黨工委集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并分別在本單位網(wǎng)站和擬聘任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：15941464189

附件1：2024年面向本溪市招聘職位信息表（二）.pdf

附件2：本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表.doc

               本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

                      2024年11月20日