高新區(qū)便民利企措施
高新區(qū)便民利企措施
(一)勞動人事爭議仲裁院便民利企措施
1、多種渠道宣傳勞動法律法規(guī)，解答企業(yè)和職工有關勞動法律法規(guī)的咨詢。
2、幫助企業(yè)建立完善規(guī)章制度，建立勞動爭議調(diào)解組織。
3、張貼懸掛《勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務指南》，告知勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作流程以及當事人權利和義務，指導勞動關系雙方依法維護自身合法維權。
4、建立高效、便利的維權通道，對收到的勞動人事爭議仲裁申請力爭快立、快審、快調(diào)、快結，適用“一裁終局”的仲裁案件一律做出終局裁決。
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(二)就業(yè)和培訓惠民利企措施
1、提供就業(yè)政策咨詢，及時收集就業(yè)崗位信息并準確錄入空崗信息系統(tǒng)，大屏幕公布，以便求職者閱覽；
2、為用人單位提供就業(yè)登記和用工介紹服務；為求職者提供崗位信息及推薦就業(yè)服務；
3、根據(jù)市場需求及時組織召開各種類型現(xiàn)場招聘會，為合理配置、開發(fā)人力資源，服務各類求職人員和用人單位搭建了優(yōu)質平臺；
4、所有業(yè)務流程均上墻公開。公開辦事流程、服務承諾，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)了“便民、利民、優(yōu)質、高效”的服務宗旨。
(三)勞動保障監(jiān)察大隊惠民利企措施
1、發(fā)出提請整改建議書。在正式向違規(guī)企業(yè)出具《責令整改通知書》之前，先向企業(yè)發(fā)出提請整改建議書。
2、主動走訪企業(yè)，規(guī)范用工管理。一是聽取用工單位或者勞動者的意見建議；二是幫助用工單位規(guī)范用工管理。
3、堅持 “四快”原則，迅速及時處理糾紛，即“快立、快調(diào)、快審、快結”。對每一起投訴案件的處理，都 “快速”、“高質”為要求，案件處理的每一個環(huán)節(jié)都縮短時限，盡快處理。
4、勞動投訴窗口辦公。通過窗口辦公使訴求人對投訴受理的條件、內(nèi)容、范圍、受理處理的程序等有直觀的了解，并及時向訴求人供有關法律服務，引導勞動者依靠法律維護自身權益。
（四）社會保障惠民利企措施
1、張貼退休審批流程圖，一次性告知退休審批所需材料，當日提交，當日辦結。
2、宣傳社會保障政策，力爭做到家喻戶曉，應保盡保。（五）人事工作便民利企措施
1、區(qū)屬學校、醫(yī)院、街道辦事處的工資審批將在一個工作日內(nèi)完成；
2、區(qū)屬學校、醫(yī)院、街道辦事處的退休審批將在三個工作日內(nèi)完成。
3、區(qū)內(nèi)、外錄用調(diào)配工作將在七個工作日內(nèi)完成；
4、區(qū)屬學校、醫(yī)院、街道辦事處的聘崗將在三個工作日內(nèi)完成；
5、區(qū)屬學校、醫(yī)院、街道辦事處的職稱評定工作將在一個月內(nèi)完成；
?。┙ㄔO項目便民利企措施
1、實行建設項目“菜單式”審批服務，對審批的各個環(huán)節(jié)按“菜單式”的模式規(guī)定，申報材料、審查要點、辦事程序、審批時限、監(jiān)督渠道等，均以表格的方式實現(xiàn)標準化服務。
2、優(yōu)化整合中間環(huán)節(jié)，在明確單位職責分工的基礎上，優(yōu)化崗位職責和工作流程，通過內(nèi)部職能整合、提高辦事效率。
3、實行并聯(lián)審批，除法律、法規(guī)有明確規(guī)定外，其他專業(yè)部門審查意見由過去的串聯(lián)審批改為并聯(lián)審批。
?。ㄆ撸┺r(nóng)業(yè)工作
1、服務為主。杜絕門難進、臉難看、事難辦。急群眾和企業(yè)之所急，端正為人民服務的態(tài)度。
2、遵守時效。嚴格按照各類事項辦理的時限要求，積極幫助群眾和企業(yè)協(xié)調(diào)上下級關系，增加辦事效率。
3、以人為本。實事求是，不求全責備，注重執(zhí)法效果和影響。
4、嚴于律己。不吃拿卡要，公正嚴明，一視同仁。
（八）林業(yè)工作
1、堅持按程序審批，依法辦證，堅持原則，秉公辦事，廉潔服務。
2、積極探索預約審批（服務）、提前介入、代理辦件、簡化要件、下放審批等審批方式或方法。
3、嚴格依法行政，堅持文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī),實行“慎重處罰，以疏導、幫扶為主”。
4、林業(yè)行政執(zhí)法部門工作人員對企業(yè)進行檢查時不給企業(yè)增加負擔，不要求企業(yè)法定代表或其他負責人陪同檢查，不超出林業(yè)部門檢查項目，不干涉與檢查無關的企業(yè)其他經(jīng)營活動，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
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1、增強服務意識,細化工作措施，明確推進服務型行政執(zhí)法的內(nèi)容。
2、精簡審批流程，嚴格遵守審批時間，提高辦事效率
3、嚴格依法行政，堅持文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行水利法律法規(guī)，實行慎重處罰，以疏導、幫扶為主。
4、在行政許可審批過程中，凡對高新區(qū)水利部門提出的許可申請，如需征求其他區(qū)里其他部門同意的，由生態(tài)辦水利部門向高新區(qū)其他局發(fā)函征求意見。
5、水利行政執(zhí)法部門的工作人員對企業(yè)進行檢查時，不給企業(yè)增加負擔，不要求企業(yè)法人陪同檢查，注重發(fā)揮行政指導、說服教育，把處罰和指導、服務結合起來，指導企業(yè)依法經(jīng)營、依法辦事，自覺履行法定義務，主動糾正違法行為。
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1、增強服務意識,細化工作措施，明確推進服務型行政執(zhí)法的內(nèi)容。
2、精簡審批流程，嚴格遵守審批時間，提高辦事效。
3、要倡導“人性化”執(zhí)法，注重發(fā)揮行政指導、說服教育、勸導示范等非強制手段作用，把處罰和指導、服務結合起來，指導企業(yè)依法經(jīng)營、依法辦事,自覺履行法定義務,主動糾正違法行為。違法情節(jié)較輕，能主動消除或者減輕違法行為危害后果的，應當先責令改正，進行教育、告誡、引導，從輕或減輕行政處罰。
4、加大獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督和對獸藥、飼料市場監(jiān)管力度。加強產(chǎn)地檢疫，嚴防病害肉流入市場，保障食品安全。嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品和違禁藥物等坑農(nóng)害農(nóng)行為，切實保護養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè)利益。
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1、加強培訓服務
高新區(qū)安監(jiān)局每年與市局培訓中心協(xié)調(diào)，組織企業(yè)開展易制毒、特種人員作業(yè)、?；凡僮鲉T等多項培訓，幫助企業(yè)提高員工安全意識，保障生產(chǎn)安全。
2、立足指導幫扶
對有意向在高新區(qū)投資的?；?、化工企業(yè)，主動宣講與安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)，特別是建立溝通協(xié)調(diào)機制，在項目的設立審查、設計審查等方面就開始全力給予幫助。
3、加強技術服務
發(fā)揮“12350”舉報熱線作用，認真接聽、記錄社會各界就安全生產(chǎn)工作相關事宜的咨詢、舉報、和建議，認真調(diào)查研究，及時反饋。
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1、切實加強城鄉(xiāng)低保審核審批規(guī)范化管理。高新區(qū)社會事業(yè)管理局對符合保障條件的對象，自受理申請之日起在22個工作日內(nèi)辦結審核審批手續(xù)。
2、退役士兵自謀職業(yè)補助金和自主就業(yè)地方一次性補助經(jīng)費，實行社會化發(fā)放，材料齊全20個工作日發(fā)放到位。
3、對低保對象、農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)對象、城鎮(zhèn)“三無”人員和享受撫恤補助金的重點優(yōu)撫對象等特殊困難對象實施基本殯葬費用全免，減輕困難群眾負擔。
4、新成立社會組織登記，在材料齊全情況下，辦理時限壓縮為10個工作日。
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